Учиться продажам можно будет всегда, везде и без учителей
Сначала апреля 2013 года рекрутинговая компания HeadHunter сказала, что актерские возможности позволяют соискателям удачно устраиваться на работу и добиваться должностного роста.
«Умение вживаться в роли можно смело отнести и к проф, и к личным чертам менеджера по продажам. Оно помогает при устройстве на работу, если кандидат преподносит его как качество, которым обладает, а не употребляет его для трудоустройства. Опытнейший (с прозаической стороны) человек увидит, когда человек выдает себя не за того, кем является. Такие пробы обычно завершаются плохо», – комментирует Юрий Кондратьев, спец по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ».
Специалисты убеждены, что природные таланты – это отлично, но еще огромную роль играют обретенные способности, благодаря которым даже «плохой актер» может стать блестящим продажником. «Продажи – это, сначала, профессия, в базе которой лежат технологии. Тем руководителям, которые считают, что реализации – это искусство и призвание, я говорю, что в таком случае они не управляют продажами и своими продавцами», – отмечает независящий бизнес-тренер Альберт Тютин .
Развитие профессионалов в критериях современного высококонкурентного рынка должно быть фактически непрерывным процессом. «Здорово упрощают обучение демо материалы – учебные видеоклипы, которые могут снять свои же торговцы, аудио- и видеозаписи реальных продаж и их фрагментов. Как говорится, лучше один раз узреть. Эти записи могут также содержать разбор и анализ разных аспектов продаж. Кстати, сейчас, когда у большинства есть возможность поглядеть видео на телефоне, такие записи можно закачивать туда», – объясняет тренер Альберт Тютин.
Кроме различных электрических девайсов в обучении посодействуют и особые программные разработки. К примеру, компания PROPLEX (1-ый русский разработчик и наикрупнейший производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям) сделала единственный в отрасли интерактивный игровой тренажер, основанный на практическом опыте менеджеров по продажам разных регионов Рф.
«В тренажере «МИССИЯ: КОМФОРТ» задействованы более распространенные типажи клиентов, обращающихся в кабинеты продаж окон лично либо по телефону. Тренажер представляет собой игру, где за счет неоднократного прохождения всех шагов продаж возникает возможность достигнуть не просто передачи познаний и формирования способностей, да и укрепления их на подсознательном уровне. Использовать тренажер можно в разных критериях, в том числе, домашних», – ведает Лев Минуллин, директор по развитию PROPLEX.
Огромные способности по обучению «без отрыва от производства» предоставил и веб. В текущее время сделаны сотки методик «удаленного обучения», возникают и всеохватывающие порталы по данной теме. К примеру, не так давно в Рф был запущен проект Teachbase – интернет-сервис для организации и управления обучением в компании.
Основной принцип сервиса – возможность организовать неизменный процесс обучения онлайн, где база познаний будет часто обновляться, а сотрудники сумеют иметь возможность получать новые познания при ординарном контроле за процессом со стороны управления.
Подобные онлайн сервисы созданы для использования не только лишь компаниями, да и личными тренерами. Предстоящее развитие таких технологий вместе с ростом популярности разных электрических устройств, повышением пропускной возможности сетей делают все предпосылки для организации корпоративного обучения без каких-то ограничений.
Райдер садовый HUSQVARNA P 525D
Райдер садовый HUSQVARNA P 525D подходит для кошения газона и всеохватывающего ухода за территориями большой площади. Эргономичное место оператора для комфортабельной эксплуатации в протяжении многих часов работы. Долговременная железная лестничная рама с ребрами жесткости имеет открытую конструкцию для упрощения обслуживания.